您所在的位置:首页 > 信息动态  > 公司动态
月嫂和雇主之间应该怎么相处呢
来源:重庆华新街缘圆家政服务部 发布时间:2020年07月21日
不少雇主感慨,高薪却难找月嫂;月嫂又以为有些雇主要求太不合乎常理。两边各有托词,那到底什么样的月嫂才受欢迎?雇主又该怎样对待月嫂?月嫂和雇主,怎样共处?重庆家政公司给您答案。
有的月嫂去照料新生儿的时候,由于自己履历丰厚,生过,也养过,所以在照料孩子方面很有一套,但家里的老人也以为自己履历丰厚,总是拿好几十年前的方法来照料产妇和孩子,总觉得月嫂这也不对那也不对,看哪哪不顺眼,所以大部分月嫂都不乐意工作于三代人一同日子的家庭;而现在越来越多80后晋级做妈妈,在不少月嫂的眼里,80后产妇难服侍,脾气大,多疑,给你钱你就该我说做什么你就做什么,这些要素让原本就很辛苦的工作变的更难做。针对种种问题,给您支招。
主要,保姆或许月嫂想要干的时刻长,便是要调整自己的心态,把每一个产妇都当成自己的女儿,多一点包容,雇主也会感遭到月嫂的用心,天然而然的也就能赢得雇主的信赖和尊重;家政人员每一次新的上户,都该积极和新顾主交流,赶快缩短磨合期。假设产妇食欲不好,月嫂回家煮饭之前能够先问问产妇今天想吃什么?

其次,假设雇主家找保姆,只需做普通的家务的话,也该及时跟雇主交流,尽管现现在一半的家庭都比较“难做”,并且有许多老人都不能理解保姆,比较难交流,老人心疼钱,觉得钱花出去了,就该想办法消耗保姆的精力,把花出去的钱经过保姆干活赚回来,所以会无休止的让保姆不停的干活,只需这样,老人才觉得不亏得慌,其实否则,钱现已花出去了,还不如让保姆存留点精力,把服务提高。

月嫂公司

月嫂和雇主之间,相互理解和支持是重要的。一名月嫂说,有的雇主知道孩子晚上闹腾,月嫂有时候会睡不好,二天早早就把孩子抱走,让月嫂多睡两个小时,即便有时候月嫂睡过头了,雇主也不会责怪。可是也不是一切的月嫂都能那么走运,能找到好的、理解自己的顾主。另一名月嫂说,从前有个雇主,家里买回的生果,历来都要当着她的面清点个数,有时故意挑明“生果是给家里人买的”。有的则时刻提防着她们,生怕会拿走他们家东西。
其实现如今,月嫂的工作都是一个从遭到怀疑到逐步得到认同、后赢得信赖的进程,“做得好就有成就感”,假设一旦和雇主产生分歧,大多数雇主和月嫂通常会都会主动挑选谦让。
每个人都有自己的日子背景,日子习惯也不尽相同,所以需要去磨合,更重要的是交流,尊重雇主、嘴巴甜点、真诚交流,假设没有用果,那就少说多做,用行动说话。
同理,月嫂在照料雇主时,也相同需要关心。对雇主来说,对待家政服务员要有爱心,尊重她们的品格,不宜过于冷酷,更不能咒骂乃至虐待。工作要求应该循序渐进,给月嫂一个逐步习惯的进程。在有底子安全防范知道的时候,也不能刻意去监督月嫂的工作与日子,两边要相互信赖。