消费者应该如何选择家政服务以避免纠纷？
来源：www.jbyyjz.com 发布时间：2021年01月22日
随着一年一度新年的到来，家政服务进入需求旺季。虽然家政服务给我们带来了很大的便利，但双方也有很多竞争。消费者应该如何选择家政服务以避免纠纷？
1.需要额外加分吗？
家政服务人员和雇主之间的一个共同症结是，他们是否需要为一年一度的节日支付额外的年度奖金。许多保姆人会误导雇主，认为家政服务机构的规定必须支付年度奖金。但实际上家政服务协会并没有对此做出明确的规定。
通常有不成文的规定，比如：一年后一个月支付；不足一年的，按比例计算。当然，如果雇主觉得保姆的年终奖是额外的负担，他们可以在雇用前与保姆讨论是否需要支付年终奖、端午节或中秋节奖金，或者用礼物或礼品盒来表达他们的感受。
2.想换家政服务人员需要提前告知吗？
想更换服务人员需要提前通知吗？建议消费者在就业前说明相关事项。比如用人单位可以单方面选择提前天解除聘用合同。需求表明，即使你选择让保姆走，你也不必使用极端的方法咒骂对方，但你应该保持冷静，含蓄地尊重对方。
一旦选择辞退，就必须快刀斩乱麻。还不如先找个新的保姆代替，然后让原来的保姆提前离开，补上保姆空窗期的工资。在有些工作中，保姆在被解雇后离家前对他的孩子不吉利，这可以作为一个警告。
3.长假期间我必须支付保姆费用吗？
许多父母会带他们的孩子去旅行，而他们有一个很长的假期，但他们选择不带保姆和同行。他们在旅行期间犹豫不决，不愿支付保姆的费用。有时候，因为这个问题没有处理好，保姆会反弹，甚至辞职去找另一个家。建议父母出国旅游前和保姆商量一下，给保姆一个假期，给他一点补贴，心情愉快，互相尊重。
四，育儿的概念不适合怎幺办？
保姆很难像它的父母那样在抚养和照顾孩子方面跟上时代的步伐。因此，在选择保姆，时，我们应该仔细评估它，询问保姆，的前雇主，并在试用期内仔细考虑它。选择工作后，你应该不断地与保姆：沟通，你希望你的孩子得到什么样的照顾。
此外，父母应该承担起养育子女的主要责任，提高与子女互动的质量和数量，永远不要懒于依赖保姆。
1.需要额外加分吗？
家政服务人员和雇主之间的一个共同症结是，他们是否需要为一年一度的节日支付额外的年度奖金。许多保姆人会误导雇主，认为家政服务机构的规定必须支付年度奖金。但实际上家政服务协会并没有对此做出明确的规定。
通常有不成文的规定，比如：一年后一个月支付；不足一年的，按比例计算。当然，如果雇主觉得保姆的年终奖是额外的负担，他们可以在雇用前与保姆讨论是否需要支付年终奖、端午节或中秋节奖金，或者用礼物或礼品盒来表达他们的感受。
2.想换家政服务人员需要提前告知吗？
想更换服务人员需要提前通知吗？建议消费者在就业前说明相关事项。比如用人单位可以单方面选择提前天解除聘用合同。需求表明，即使你选择让保姆走，你也不必使用极端的方法咒骂对方，但你应该保持冷静，含蓄地尊重对方。
一旦选择辞退，就必须快刀斩乱麻。还不如先找个新的保姆代替，然后让原来的保姆提前离开，补上保姆空窗期的工资。在有些工作中，保姆在被解雇后离家前对他的孩子不吉利，这可以作为一个警告。
3.长假期间我必须支付保姆费用吗？
许多父母会带他们的孩子去旅行，而他们有一个很长的假期，但他们选择不带保姆和同行。他们在旅行期间犹豫不决，不愿支付保姆的费用。有时候，因为这个问题没有处理好，保姆会反弹，甚至辞职去找另一个家。建议父母出国旅游前和保姆商量一下，给保姆一个假期，给他一点补贴，心情愉快，互相尊重。
四，育儿的概念不适合怎幺办？
保姆很难像它的父母那样在抚养和照顾孩子方面跟上时代的步伐。因此，在选择保姆，时，我们应该仔细评估它，询问保姆，的前雇主，并在试用期内仔细考虑它。选择工作后，你应该不断地与保姆：沟通，你希望你的孩子得到什么样的照顾。
此外，父母应该承担起养育子女的主要责任，提高与子女互动的质量和数量，永远不要懒于依赖保姆。
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