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消费者应该如何选择家政服务以避免纠纷?
来源:www.jbyyjz.com 发布时间:2021年01月22日
    随着一年一度新年的到来,家政服务进入需求旺季。虽然家政服务给我们带来了很大的便利,但双方也有很多竞争。消费者应该如何选择家政服务以避免纠纷?
    1.需要额外加分吗?
    家政服务人员和雇主之间的一个共同症结是,他们是否需要为一年一度的节日支付额外的年度奖金。许多保姆人会误导雇主,认为家政服务机构的规定必须支付年度奖金。但实际上家政服务协会并没有对此做出明确的规定。
    通常有不成文的规定,比如:一年后一个月支付;不足一年的,按比例计算。当然,如果雇主觉得保姆的年终奖是额外的负担,他们可以在雇用前与保姆讨论是否需要支付年终奖、端午节或中秋节奖金,或者用礼物或礼品盒来表达他们的感受。
    2.想换家政服务人员需要提前告知吗?
    想更换服务人员需要提前通知吗?建议消费者在就业前说明相关事项。比如用人单位可以单方面选择提前天解除聘用合同。需求表明,即使你选择让保姆走,你也不必使用极端的方法咒骂对方,但你应该保持冷静,含蓄地尊重对方。
    一旦选择辞退,就必须快刀斩乱麻。还不如先找个新的保姆代替,然后让原来的保姆提前离开,补上保姆空窗期的工资。在有些工作中,保姆在被解雇后离家前对他的孩子不吉利,这可以作为一个警告。
    3.长假期间我必须支付保姆费用吗?
    许多父母会带他们的孩子去旅行,而他们有一个很长的假期,但他们选择不带保姆和同行。他们在旅行期间犹豫不决,不愿支付保姆的费用。有时候,因为这个问题没有处理好,保姆会反弹,甚至辞职去找另一个家。建议父母出国旅游前和保姆商量一下,给保姆一个假期,给他一点补贴,心情愉快,互相尊重。
    四,育儿的概念不适合怎幺办?
    保姆很难像它的父母那样在抚养和照顾孩子方面跟上时代的步伐。因此,在选择保姆,时,我们应该仔细评估它,询问保姆,的前雇主,并在试用期内仔细考虑它。选择工作后,你应该不断地与保姆:沟通,你希望你的孩子得到什么样的照顾。
    此外,父母应该承担起养育子女的主要责任,提高与子女互动的质量和数量,永远不要懒于依赖保姆。