找保姆不是要找贵的，也不是要找工作履历多的，更不是找美丽的。找什么样的保姆，取决于你要让她做什么工作。
先说月嫂。月嫂的主要工作便是服侍月子，照料产妇和新生儿。由于雇主往往比较年青，没有照料孩子的履历。并且由于新生儿的特点，这个工作需要熬夜，歇息欠好。所以，找月嫂的时候，就要找工作履历丰厚和精力好的阿姨。不能找刚入行或许体力欠好的阿姨。月嫂的工作时刻往往就一个月，流动性比较好。即便再好的月嫂，也要不停替换客户，所以，好月嫂仍是比较好找的。

育儿嫂就和月嫂就有所差异。育儿嫂的主要工作是照料孩子。假设孩子现已比较大了，比方几个月大或一两岁了，那么就不必定非要找履历丰厚的阿姨。这个时候找刚入行的新手也能够。育儿嫂不在于工作履历多么丰厚，而在于本身的本质怎样。由于这个工作没有高技能含量的内容，只需阿姨的底子本质比较高，学习才能强，有责任心，是很快就能够上手的。找一个本质高的新手，比找一个“老油条”好多了。由于好的育儿嫂往往都在他人家干的好好的，在家政公司找有履历的好育儿嫂是很难的。

保姆和育儿嫂类似。保姆以煮饭和清扫卫生为主。这一类工作履历并不重要，很简略把握。要害仍是看阿姨的先天本质，而不是看她干了多少年。
做一个靠谱的家政公司需要具有哪几点？
一点要看公司是否具有公司的品牌形象，其次家政公司是否具有经营执照，服务人员是否有健康证、从业资历等。
二点看家政服务人员是否受过必定的专业练习、是否在家政工作中取得过相关的荣誉或证书。
三点除了家政公司的品牌力度、服务人员的底子本质以及专业度，还应该考虑家政服务工具是否清洁洁净，对人体无害等这些都是十分重要的。
四点当然是地域的挑选要契合家政保洁量力而行的服务范围。
现在许多家政公司的小时工，都是依照小时收费，可是由于钟点工的本质、技能都是参差不齐的、很大必定程度上就会呈现误工、拖工、争吵等现象让许多顾客很不满足，当然这样的公司究竟是少量，但也决议了这样的公司是很难长久开展的，归纳以上几项，做一家靠谱的家政公司不只仅服务于客户，还要让客户感遭到家政服务所带来的爱心和定心。