（1）挑选正规家政公司
挑选家政中心要验看其经营资历，并保证其人员的从业资历。签定合同要写清服务的详细内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严厉检查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其间包含身份证、健康证、从业履历、照片等证件，催主有必要验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求供给复印件。可经过探问口碑怎样，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿履历，看日子习惯是否科学，重要的是否考究个人卫生。
（2）身体健康
健康状况优良才能做一个称职的月嫂。假设月嫂带着某些病菌，在护理宝宝时，乃至是为宝宝喂食，都很有或许把本身带着的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚履历分娩身体未彻底恢复的新妈妈。正规的月嫂一般须进行一个全的身体检查，包含乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资历做月嫂。可是月嫂的健康证件一般是一年你体检，时刻比较长，主张能够和月嫂协商在上岗前从头找个医院体检，能够防止由于有健康证而不健康的状况产生。

（3）履历和年岁

月嫂好是经过护理专业常识和底子医学常识的学习，或进行过专业的月子护理练习的。月嫂年岁段不同，却各有优势。25岁——40岁年岁阶段的月嫂，一般较老练、慎重、工作履历较多。40岁以上年岁段的月嫂，大都具有相当多的工作履历及人生履历，富有耐性。那些承受过专业的练习的，年岁40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。由于她们具有丰厚的育儿履历，不只对宝宝的常见病能够及时发现，并且对产妇的心思和生理也能够进行有用调节，并且年青夫妇能够随时向“奶奶型”保姆学习育儿常识，并可培育宝宝与隔代人之间的亲情。
（4）性情相投
性情相投是来自两方面的，与这家的产妇共处和谐的月嫂，不必定就适合于另一家。温顺型的月嫂，性子急的家庭或许就嫌月嫂干活不利索；四肢利索的月嫂又会被慢性子的家庭以为干事不仔细。因而在招聘月嫂之前，产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性情进行初步了解，防止请到不合心的月嫂。假设月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，防止和月嫂在交流上存在障碍。